Top 10 formas creativas para evitar el robo entre los empleados

¿Sabes que el robo de empleados se encuentra aún más a menudo que el robo de los clientes?

Según un estudio sobre robos internos, el 95 % de los empleados roban a los empleadores.

Es muy decepcionante que tenga que pasar tanto tiempo para evitar los robos entre los empleados.

Aunque las situaciones con robos a menudo son impredecibles, estas son algunas formas prácticas de evitar el robo de efectivo, tiempo y datos en su restaurante, tienda minorista o en el almacén.

Tabla de contenido

• Cómo evitar el robo de empleados
• El pensamiento final

Cómo evitar el robo de empleados

La prevención de los robos internos debe llevarse a cabo durante todo el proceso de contratación, desde la contratación hasta la gestión del personal, desde las reglas internas hasta la observación externas.

• Método 1: Instale un sistema de videovigilancia
• Método 2: rastrear el gasto diario en efectivo para evitar su robo
• Método 3: Instale el sistema de efectivo para el seguimiento de efectivo
• Método 4: Realice una verificación preliminar al solicitar un trabajo
• Método 5: presione el deshonesto con reglas estrictas
• Método 6: Recompensa a las personas honestas con estándares claros
• Camino 7: Organice un cambio sabiamente
• Método 8: Realice un inventario de acciones
• Método 9: Fomentar el pago por tarjetas de crédito
• Método 10: ofrecer un salario atractivo

Método 1: Instale el sistema de videovigilancia: la mejor manera de evitar el robo de empleados

La cámara se puede usar en todas las áreas de actividad, especialmente en lugares tan fáciles de vulnerables como un restaurante, un bar de calle, una tienda de vinos, una tienda de 24 horas, una tienda de esquina y una tienda de comestibles.

Según el estudio de la monitorización electrónica y amp; Encuesta de vigilancia 2007, el 48 por ciento de los empleadores ya han utilizado videovigilancia en el lugar de trabajo para evitar el robo y considerarlo bastante efectivo.

La cámara web le brinda la oportunidad de mostrar a los empleados que los está viendo. De hecho, la aparición de una cámara de vigilancia ya es un factor de restricción muy grande para la mayoría. Un pensamiento de que se filman en el video ayudará a recordar discretamente a los empleados sobre esto de vez en cuando.

Además, con la ayuda de la cámara, puede observar lo que está sucediendo cuando no está cerca, y escribir todo en una tarjeta SD o disco duro. Quizás los que van a robar aún serán robados, pero al menos lo sabrán.

Las cámaras se pueden colocar en cualquier lugar donde pueda ocurrir el robo: en la despensa, en el almacén, en la taquilla y en todas las entradas.

Puede simplemente instalarlo y olvidarlo. Si tiene un problema y conoce la fecha y la hora aproximada de su ocurrencia, encontrará fácilmente un video apropiado en el eje de la hora o un evento trabajado entre archivos de video individuales con una fecha y hora en el título del archivo.

Una cámara correctamente seleccionada siempre lo ahorrará de muchos problemas asociados con la prevención de robos entre los empleados. Esto es lo que necesita saber antes de tomar una decisión:

• Cómo elegir una cámara (sistema) de seguridad para su taller
• Cámaras IP contra cámaras analógicas de la cámara VS CCTV para videovigilancia en los negocios
• Cómo elegir una cámara de vigilancia para un restaurante

A través de la gestión de la distancia, puede controlar a sus empleados lejos durante su tiempo de trabajo, y con una visión nocturna decente, después del trabajo del robo (generalmente ocurre a altas horas de la noche) también se puede prevenir.

Cámara de seguridad de Poe Bullet IP con audio

5MP/4MP Super HD; protección fuera/en interiores; visión nocturna infrarroja por 100 pies; grabación de audio; Acceso y gestión remota móvil.

La cámara está diciendo la verdad. Al conectarse a NVR, el sistema de cámara de seguridad puede implementar 24/7. El video grabado puede ser evidencia irrefutable si la necesidad de persecución en la corte.

Sistema de seguridad de 8 canales con soporte de POE

4 cosas. Cámaras de vigilancia de 5MP/4MP; 2TB HDD NVR de 8 canales para grabación confiable de 24 horas; Plug & amp; Jugar; 2 soluciones de red.

Antes de tomar otras medidas, la cámara de videovigilancia puede notar trucos al vender alcohol, sándwiches frescos y lavado de autos, que no requieren cupones. Además, este sistema se centra en el proceso, ya que se registrará cada acción de sus empleados, lo que significa que puede notar el robo de tiempo y datos.

Nota: Las cámaras de CCTV para evitar que los robos de los empleados sean legales son legales si no las coloca en inodoros o vestuarios, donde las personas pueden tener una idea razonable de privacidad.

Además de la observación externa usando cámaras, esto es lo que puede hacer utilizando el control interno para reducir la cantidad de robos en el lugar de trabajo.

Método 2: Seguimiento diario del trabajo de la caja registradora para evitar el robo de efectivo con los empleados

Además de la cámara de video, la mejor manera de evitar que los robos sean de la caja registradora probablemente será un conteo selectivo de efectivo durante el día.

Si los empleados saben que en cualquier momento durante el día se adaptará y contará efectivo, entonces tendrán más posibilidades de evitar el robo de efectivo. Si ve recalcululaciones y atajos no accidentes, esto puede convertirse en una pista, y luego puede ver videos.

Otra forma es rastrear las ventas por hora por los empleados en los mismos intervalos de tiempo, y un indicador injustificadamente pequeño puede ser un indicador del robo de empleados.

Método 3: Uso de un sistema POS para evitar el robo de empleados en el comercio minorista/restaurante

El sistema POS también es muy útil para las tiendas minoristas en términos de control interno para evitar el robo de empleados. Puede configurarlo de tal manera que la caja registradora se abra solo después de solicitar la venta y rastrear todo.

Cuando descubra los productos, el precio de la venta se ingresará en la computadora, y esto le dirá cuánto dinero debería estar en la caja al final de la noche. Si usa POS, los empleados no tendrán la oportunidad de alimentar el dinero, porque el sistema sabe cuántos bienes realmente se vendieron.

Método 4: Realice una verificación preliminar al contratar

Es necesario verificar antes de contratar para identificar empleados sin escrúpulos desde el principio y evitar el robo.

Verificar una historia criminal es uno de los componentes principales de una verificación preliminar al solicitar un trabajo. Según la Cámara de Comercio de los Estados Unidos, el 75 % de todos los empleados roban al menos una vez, y la mitad de ellos lo han hecho repetidamente. Si el empleado tiene antecedentes penales, debe pensarlo dos veces antes de contratarlo.

Antes de tomar una decisión sobre el empleo, también vale la pena descubrir sobre sus pasatiempos. Un motivo común para el robo de los empleados es obtener dinero rápido para mantener la dependencia de narcóticos o del alcohol. Los problemas financieros caros pueden llevarlos al robo, a pesar de las consecuencias.

Comprobar las recomendaciones también es importante cuando se trata de prevenir el robo en organizaciones sin fines de lucro. El certificado muestra su crecimiento profesional y cumplimiento del puesto.

Método 5: castigar a los empleados sin escrúpulos utilizando reglas estrictas para reducir el nivel de robo.

El control interno es la primera barrera en la ruta del robo interno. Las reglas estrictas demuestran su intolerancia a los robos internos. Conocer algunas reglas para la prevención del robo entre los empleados lo beneficiará, por ejemplo, el procedimiento de prueba.

En Walmart, si un empleado queda atrapado por el robo, ciertamente será responsable. Como resultado, el desafortunado empleado deja el edificio con las manos esposadas a la espalda.

Si está llevando a cabo una pequeña empresa, la persecución judicial no es la mejor opción, ya que los costos del tiempo y el esfuerzo pueden superar todos los beneficios posibles. Sin embargo, es importante desarrollar una guía escrita con una descripción de los procedimientos y métodos de trabajo con efectivo, inventario, equipos y consumibles. Las medidas disciplinarias pueden incluir una disminución en los salarios o el despido.

Por ejemplo, puede obligar a sus empleados a firmar un acuerdo de que si no hay suficiente cantidad en la taquilla, se deducirá directamente de su salario.

Método 6: Recompensa honesto de acuerdo con estándares claros

La combinación de castigos y recompensas puede conducir a resultados más efectivos. Como en el caso del castigo, los estándares gratificantes deben detallarse y identificarse fácilmente en el trabajo diario.

Por ejemplo, un empleado puede contar con un aumento de los salarios en un 5 %si no hay errores financieros en su cambio en su/ella. También es aconsejable proporcionar el sistema de informes. Si un empleado informa el robo de su camarada, será recompensado por esto.

Método 7: Organice correctamente un cambio para evitar el robo en el lugar de trabajo

¿Cómo evitar el robo de empleados en las tiendas minoristas, donde los bienes a menudo permanecen en el dominio público?

Una medida simple y efectiva para reducir el robo entre los empleados es la organización de al menos dos empleados en cada turno. Al mismo tiempo, asegúrese de que para cada puesto haya una responsabilidad marginal y que nadie pueda abrir una caja de efectivo sin la presencia de otro empleado.

Además, puede pedirle al cajero que cuente al cajero antes de comenzar a trabajar, y luego contar nuevamente después del final del turno y decirle el resultado. Esto evitará el robo, ya que el empleado se sentirá responsable del mantenimiento exacto de la caja registradora. Si los números no coinciden, y está seguro de que tiene suficiente evidencia (siga esto dentro de unos pocos turnos para cada empleado), luego dispare al empleado.

Método 8: Realice un inventario de acciones para evitar el robo interno

Según Statistics, publicada en 2016 por la Encuesta Nacional de Seguridad Retail, NRSS, en 2015, las reservas de acciones fueron 1. 38 % del volumen de ventas, o 45. 2 mil millones de dólares, y el robo de empleados, 35. 8 % del número total. Entonces, ¿cuál es la forma más efectiva de evitar el robo de empleados en el almacén?

Además de la cámara de vigilancia en el almacén, haga que sea una regla verificar los inventarios a una cierta hora del mes, así como realizar cheques selectivos. Por ejemplo, puede hacer una lista y de vez en cuando calcule cuánto tiene.

Y asegúrese de que sus empleados sepan esto para que sepan que está monitoreando seriamente el tiempo de circulación y las reservas.

Método 9: Fomentar el pago por tarjetas de crédito en lugar de efectivo

Efectivo: el rey en los cálculos con algunas empresas, por ejemplo, restaurantes y tiendas. Por lo tanto, además de los robos de tiendas, un problema importante es cómo evitar el robo de efectivo por parte de los empleados.

El estímulo del uso de tarjetas de crédito es una buena manera de evitar los robos entre los empleados. Tal vez nadie quiera alentar el uso de tarjetas de crédito para el 3 %, pero en este día muchas personas las usarán si tienen esa oportunidad.

Además, el uso de una caja registradora en lugar de una caja bloqueada puede reducir significativamente el nivel de robo, ya que cada venta se fijará y se puede rastrear.

Método 10: Ofrezca un salario atractivo para detener el robo de empleados

En el curso de un estudio de la relación entre los salarios y el nivel del crimen, el profesor Tatyana Sandino descubrió que «el salario relativo, es decir, un salario comparable al que otros empleados que realizan trabajos similares en el mismo sector y la región están conectados negativamente con robo de empleados «.

Las asignaciones bancarias no solo pueden prevenir el robo interno, sino que también contribuir al desarrollo de normas éticas. Los empleados tienen la intención de trabajar duro para preservar los trabajos actuales altamente remunerados, que de lo contrario estarán ocupados por trabajadores honestos.

Si el empleado siente que está mal pagado por su trabajo, ni siquiera se sentirá culpable por su robo. Incluso puede considerar el robo como una forma de venganza. Todos los empleados deben dar la oportunidad de expresar sus verdaderos pensamientos y sentimientos, y la comunicación regular será útil.

El pensamiento final

A pesar de todas las formas de evitar el robo, aún puede pensar que los empleados pueden robarle sin mi conocimiento. Si tal pensamiento te viene a la mente, entonces comprar cámaras de vigilancia será la mejor salida.

Si tiene otras formas innovadoras de evitar el robo en el trabajo, comparta con nosotros en los comentarios.